第二屆世茂銅業(yè)“紅五月”技術比武系列活動順利開展

發(fā)布時間：2023-05-31 09:24:37    閱讀量：1335

 為培養(yǎng)技能型、團結型、創(chuàng)新型員工隊伍，大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，積極搭建一線員工技能展示平臺和營造團隊氣勢，5月18日-27日，世茂銅業(yè)工會組織開展第二屆“紅五月”技術比武系列活動。本屆技術比武分為叉車技能比武和班組早會比賽兩大項目開展。

第一項目：叉車技能比武

   叉車比賽采用理論知識問卷和實際操作兩部分對參賽選手進行綜合考評。筆試部分考驗的是叉車司機的理論知識，內容為公司“叉車安全操作”知識要點。實操部分考驗的是叉車駕駛員駕駛技能的穩(wěn)定性和熟練性，是速度與技術的綜合較量。參賽選手們以一絲不茍的態(tài)度做好每一個步驟，整個比賽現場呈現出一派比學趕超的火熱景象。

 

叉車安全知識筆試現場

 

S彎繞行

 

平穩(wěn)運輸

   經過激烈的比拼，最終來自倉儲部的徐水榮獲得一等獎；多頭拉絲車間郭定華獲得二等獎；倉儲部王苗良獲得三等獎。

   此次叉車技能比武也意在護航安全，助力經營。讓員工實實在地感受到生產安全與工作、生活息息相關，推進公司技能人才隊伍建設。

第二項目：班組早會比賽

   一日之計在于晨，一年之計在于春。”早會作為一種管理活動，可以直接影響到整個班組的團隊協作士氣和戰(zhàn)斗力。早會的內容是總結昨日工作，部署今日任務，強調注意事項，傳遞最新消息。本次比賽共由生產中心各個車間及倉儲部、品管部、舜江電器指定的八個班組參加。隨著一聲“大家早上好！”“好！很好！非常好！”響亮的問候語，班長開始早會宣貫，對昨日班組的效率、產量與目標差等數據簡要報告，布置當日的工作任務以及上級領導安排的新指示，警示安全注意事項......部分參賽班組還表揚了表現優(yōu)秀的員工，鼓勵其它員工向其學習，積極進取，明確崗位職責。

   經過賽程錄制，由現場各位比賽評委的公正評分后，最終舜江電器生產車間班組獲得一等獎，多頭拉絲車間班組獲得二等獎，品管部檢驗科班組獲得三等獎。

舜江電器班組

多頭拉絲車間班組

檢驗科班組

   早會的目的是改善員工精神面貌，創(chuàng)建團隊文化，聚焦品牌文化，提高核心競爭力。世茂從2018年導入“以品質為中心”的管理項目，開啟早會工作制度，規(guī)范了早會模式，至今我們仍在堅持每日早會，成功也貴在一如既往的堅持！